En préalable aux sujets que nous comptions aborder ,
J L Bardoult nous présente les évolutions du 1013 et 1015.
1013 : Octobre 2001. Il y aura des départs au fur et à
mesure que l’activité sera transférée. Déjà 5 départs, il en reste 20,
13 en redéploiement à Nantes et 7
à Chateaubriand. Ces derniers(ières) seront rattachés directement à Angers.
Il y aura des CDD pour compenser les départs . Les possibilités pour les
« 13 » sont : plate-forme pro-active, plate-forme iti,1016,
cellule ADSL , URS. Mi 2001, le transfert de l’ensemble devra être bouclé .Un
bilan sera fait en fin d’année . Le SVI a déjà modifié les modes
d’appel.
Un groupe de travail va être mis en place sur l’évolution
et l’organisation. Attention à la fracture au sein du groupe des agents
de p/m. Elle est bien entamée avec la politique actuelle liée à la promotion
pour diviser le personnel, elle risque de se poursuivre si elle s’organise
autour de la formation (les compétences, disent-ils !!)
Répartiteur : l’activité
devient complexe avec l’arrivée du dégroupage
et des opérateurs en 2002.
Par rapport à la conduite d’activité, deux
experts : L. Baulin pour la production et O.Brosseau pour la maintenance,
de manière avoir un outil pour
canaliser les demandes.
Actuellement 20 RDV/ jour sur 130 interventions. Alambic : lancer la commande de 10 micro supplémentaires. Test de wap et arrivée de 5 terminaux alambic.
Atout centrex : arrivée de ce nouveau type de matériel
« PABX » , installés dans
les centraux en place de chez le client .Encore du boulot qui disparaît
pour certains et une surcharge (a voir) pour d’autre ! Pour
l’instant, les problèmes viennent du système
d’information et gens les collègues de la doc.
Moyens : véhicules : de nouveaux véhicule arrivent ,
une dizaines. Habillement :
tous n’ont pas eu les bleus escomptés, les cotes ne sont pas disponibles et
certains ont été oubliés dans les choix budgétaires du printemps (soutiens
entre autre). Dossier a ré-étudier rapidement.
Fonctionnement :
Pas de changement sur les horaires d’ici la fin de
l’année. Pour ceux qui ont choisi les 4 samedi , reste 1 demi a effectuer
durant le deuxième semestre. Les départs en retraite ne doivent pas conduire
les responsables de groupe à augmenter les contraintes du samedi .Nous
demandons à ce que les personnel soit remplacé au fur et à mesure de départs.
Un bilan sera fait début décembre pour préparer l’année 2202. Il
nous faudra donc être extrêmement vigilant sur les évolutions qui vont
intervenir durant le second semestre.
Les frais de repas passent donc à 75ff
(effectif depuis début juin). Nos responsables qui seront vigilant sur
la nature des repas, refuseront tout abus et n’entendent pas cautionner les
suppléments (apéros et supplément repas). Sans commentaire !
Les reliquats d’heures sup peuvent se régler soit
par payement soit en posant les jours correspondants. D’une manière générale,
la pose est toujours soumise aux nécessités de service. Ce compte RC est appelé
à se vider et à disparaître
puisque qu’à priori, il ne devrait plus avoir d’hs !!
Nous réitérons notre demande concernant le 1ier
Mai. Ce jour dans la code du travail a une signification
différemment des autres jours fériés. C’est le seul jour chômé/payé.
Nous demandons que ceux qui ont eu leur RC de cycle ce jour là,
puisse le récupérer. Et que ce soit acté définitivement pour les années
suivantes.